domingo, 11 de marzo de 2012

REPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
LA EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS EN EL TERCER GRADO DE EDUCACIÓN PREESCOLAR
     Trabajar por competencias lleva a realizar un cambio en las prácticas docentes, el punto de partida, es la evaluación reconociendo que en prescolar la evaluación es formativa y cuantitativa, y se da mediante la observación que realiza la educadora en las actividades puestas en marcha hacia los alumnos. Si se parte de una evaluación está será la diagnostica, que nos ofrecerá que saben los alumnos, en que grado tienen conocimientos, como los desarrollan y se desenvuelven en el contexto institucional educativo, enseguida será el seguimiento y a partir de estas evaluaciones la educadora tendrá los referentes necesarios para otorgar a los alumnos las estrategias para el desarrollo gradual de competencias.
      Es necesario reconocer que todos los elementos con los que cuenta la educadora, requieren de una sistematización apropiada y adecuada para sustentar el trabajo a realizar, uno de los principales focos de atención es lo referente a evaluación, si efectivamente la evaluación es para constatar aprendizajes, identificar factores y mejorar la acción educativa, es evidente reconocer que falta organización para establecer los criterios necesarios que nos lleven al logro de un mejoramiento de aprendizajes y a la mejora de la práctica educativa dentro de la educación preescolar.
     Si la educación prescolar en México es considerada como una influencia decisiva en los siguientes niveles de aprendizaje: primaria y secundaria, es necesario analizar y estudiar la forma de sistematizar la información de  la evaluación por competencias en el tercer grado de educación preescolar.
JUSTIFICACION
      Es importante reconocer los beneficios que aporta la evaluación en el trabajo del docente, ya que por medio de ella se tiene un primer acercamiento al contexto socio cultural del alumno, al nivel de aprendizajes que posee y a las mejoras y estrategias de las prácticas docentes .
     Es importante que el sistema educativo sea revalorado por los propios docentes, adquiriendo compromisos dentro de su labor educativa, que apoyen a sus alumnos al desarrollo gradual de competencias para la vida, otorgándole las herramientas que fomente en los niños y niñas mexicanos expectativas de productividad.
      Se requiere poner en movimientos los saberes de los niños y niñas a través de estrategias didácticas que tengan puntos de partida reales como los saberes previos, la evaluación diagnostica, continua y permanente, que genere la reflexión de los aprendizajes tanto del facilitador (docente) como del receptor (alumnas y alumnos) para apropiarse de conocimientos significativos.  Considerando los primeros seis años de edad en los niños y las niñas como un período fértil, de crecimiento y cambios que se ven influidos por su entorno, y determinan en gran medida el futuro del alumno, de las generaciones y de la sociedad.

domingo, 4 de marzo de 2012

CONCEPTO DE COMPETENCIA, LA RIEB Y MI PRACTICA DOCENTE


CONCEPTO DE COMPETENCIAS, LA REFORMA INTEGRAL DE EDUCACIÓN BÁSICA (RIEB) Y MI PRÁCTICA DOCENTE.

     El concepto de competencia nos habla de capacidades, destrezas, habilidades, refiriéndose a capacidades son condiciones cognitivas, afectivas psicomotrices, son el desarrollo de la aptitud, las destrezas son las habilidades motoras requeridas para realizar ciertas actividades con precisión y las habilidades consisten en el proceso mediante los cuales se realizan tareas y actividades con eficacia y eficiencia.

     Sergio Tobón  menciona que “las competencias son actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas con idoneidad y compromiso ético, movilizando los diferentes saberes: ser, hacer y conocer”.  Así como Tobón la concordancia del concepto de competencias con otros autores reside en que las competencias  son movilización para el ser, el saber hacer y el saber conocer.

     Las competencias tienen ciertas características: Integrales (por que son globales), integradoras, holísticas (son un todo), dinámicas (están en movimiento), contextuales (inmersas), profesionales, genéricas y específicas (rama).

     Los componentes estructurales de una competencia son: 1.- acción, 2.- criterios para su desempeño (saber ser, saber hacer saber conocer) 3.- rango de aplicación (de acuerdo al contexto) y  4.- problemas (situaciones a resolver en forma adecuada).

     La SEP (2011) menciona 
      “el enfoque por competencias en la educación se va orientando hacia la vinculación de los saberes con las prácticas sociales, a la resolución de situaciones de la vida cotidiana y complejas, al abordaje de problemas y a la elaboración de proyectos para lo cual es indispensable el desarrollo del pensamiento crítico y complejo, así como el trabajo colaborativo.”(p. 145)

     La RIEB, vincula los tres niveles de educación hacia el trabajo con un enfoque en competencias, tiene bases en los cuatro pilares de la educación:  Aprender a conocer  (adquirir los instrumentos de la comprensión), Aprender a hacer (poder para  influir sobre el propio entorno), Aprender a vivir juntos  (para participar y cooperar con los demás) y Aprender a ser (proceso que implica los tres anteriores y desarrolla la propia personalidad).

     Philippe Jonnaert  señala  “la necesidad que la educación se distancie de la enseñanza tradicional y aborde con mayor eficacia las problemáticas del conocimiento y las competencias” (SEP, 2011)

     Dentro de mi práctica docente,  el programa de educación prescolar define las competencias de cada campo formativo, manejando un total de 50 competencias, las cuales se van favoreciendo con nivel de complejidad gradualmente dependiendo del grado que curse el alumno, implica  hacer un desarrollo de  estrategias didácticas dentro de situaciones  sin perder de vista la competencia de la cual se esté tomando la referencia, se requiere considerar las necesidades de aprendizaje de los alumnos y contextualizarlas partiendo de los conocimientos previos de los niños.